İçeriğe atla
Görüşme isteyin

Kararı tek bir mülakat vermez.

HRQ Lens, İK ekiplerinin aday ve çalışan kararlarını kanıta dayandırdığı bir yetenek kararları platformudur. Değerlendirme merkezi, işe alım, performans, eğitim ve şikâyet/öneri modülleri ayrı alınır ve tek çalışan kaydında buluşur. Değerlendirme merkezinde aday gerçek işin bir kesitini yaşar, değerlendiriciler birbirini görmeden puanlar ve kalibrasyonda tek bir uzlaşı puanına varılır.

Karar Verme · Gelen kutusu egzersizi Puanlar herkes gönderene kadar kapalı kalır.
Değerlendirici A
Değerlendirici A4Şikâyeti ilk sıraya aldı, gerekçesini yazdı.
Değerlendirici B
Değerlendirici B3Bütçe e-postasını devretti, toplantı çakışmasını atladı.
Değerlendirici C
Değerlendirici C4Üç acil işi ayırdı, birini gerekçesiyle erteledi.
Uzlaşı puanı 4 Gerekçe: iki kanıt aynı yönde, atlanan çakışma kalibrasyonda konuşuldu.

Örnek gösterim. Ölçek 1-5; adlar ve notlar uydurmadır.

Görüşme isteyin

Hangi modülle başlayacağınızı, ekranları gerçek bir akış üzerinden göstererek birlikte belirleyelim.

Bu formdaki adınızı, e-postanızı, mesajınızı ve isteğe bağlı verdiğiniz firma adı ile telefonunuzu yalnız talebinize dönmek için işliyoruz (veri sorumlusu: Aydın Katip — HRQ Danışmanlık). Bilgileriniz yurt dışında (AB) barındırılan e-posta altyapımız üzerinden ekibimize iletilir ve talebiniz sonuçlandıktan 1 yıl sonra silinir. Haklarınız ve ayrıntılar için: Gizlilik Politikası

info@hrqlens.comWhatsApp

Dağınık kaynaklar girer, kararı taşıyan çıktılar çıkar

Talepler, ölçümler, formlar ve bildirimler tek kayıtta toplanır. Performans kartı, gelişim planı ve imha dökümü oradan üretilir.

  • Kaynaklar: kadro talebi, aday başvurusu, mülakat değerlendirmesi, değerlendirme merkezi ölçümü, eğitim katılımı, performans formu, şikâyet ve öneri, çıkış görüşmesi.
  • HRQ Lens tek çalışan kaydı: topla, ilişkilendir, yetkilendir, üret.
  • Çıktılar: performans kartı, gelişim planı, eğitim geçerliliği, yönetim raporu, KVKK saklama ve imha.
Her kaynak kendi modülünden gelir; almadığınız modülün hattı boş kalır.Kim neyi görür, rolü ve kapsamı belirler.

Aday, işin bir gününü yaşar

Soru cevaplamaz; dolu bir gelen kutusunu sıraya koyar, ısrarcı bir ekip üyesine yazar, çakışan bir haftayı çözer.

Gelen kutusu egzersizi: solda e-posta, not ve telefon notu maddeleri, sağda seçili e-posta ve karar düğmeleri
Gelen kutusu. Her madde için yanıtlar, devreder, erteler ya da yükseltir ve kararını yazar.
Mesajlaşma egzersizi: bir ekip üyesinin mesajı ve adayın cevabı
Anlık mesajlaşma. Konuşma adayın cevabına göre farklı bir yola girer, en fazla üç tur sürer.
Takvim egzersizi: haftalık toplantılar ve gelen talepler
Takvim. Dolu bir haftaya yeni talepler düşer; aday kabul eder, reddeder ya da devreder.
Bilgi toplama egzersizi: vaka özeti, sorulan soru ve cevabı, kalan soru hakkı
Bilgi toplama. Özet eksiktir; aday sınırlı sayıda soru sorar ve yalnız sorduğunun cevabını alır.
Sunum görevi: vaka dosyası altında tarayıcıda süren kamera kaydı
Video görevi. Hazırlık süresinden sonra sunumunu tarayıcıda kaydeder; çekim hakkı sınırlıdır.

Puan, bir gözleme bağlanır

  • Not alır

    Değerlendirici gördüğünü göstergeye bağlı kanıt notu olarak yazar.

  • Kör puanlar

    Kendi puanını göndermeden diğerlerininkini göremez; İK'dan biri panelde olsa da.

  • Uzlaşır

    Kalibrasyonda puanlar yan yana açılır, uzlaşı puanı gerekçesiyle yazılır. Rapor yalnız bu puandan çıkar.

Yapay zekâ adayı puanlamaz. Senaryo yazımına ve rapor taslağına yardım eder; o olmadan da her adım yürür.

Kalibrasyon ekranı: iki değerlendiricinin puanları yan yana, uzlaşı puanı ve gerekçe alanı
Değerlendirici ekranı: göstergeler ve kanıt notu

Hazır kütüphane

Boş ekranla başlamazsınız: 32 egzersiz, 10 egzersiz tipi ve 30 yetkinlik hazır gelir.

Hepsi firmanıza kopyalanır, değiştirdiğiniz sizin olur. Aday ekranının dilini proje başına Türkçe ya da İngilizce seçersiniz.

Diğer modüller aynı kayda bağlanır

Hepsini almak zorunda değilsiniz. Aldığınız her modül aynı çalışan kaydında birikir.

İşe AlımTalepten teklife aday hattı. Performans DeğerlendirmeHedef, form ya da ikisi birden; kalibrasyon ve performans kartı. Eğitim TakipOturum, katılım ve sertifika süresi tek yerde. Şikâyet / ÖneriHesapsız yazılır, kimin okuyacağı baştan bellidir.

KVKK başvuru kaydı, yasal tutma ve periyodik imha dökümü her pakette bulunur.